Evoluer au sein de votre entreprise
Vous avez des objectifs de carrière ? Atteignons-les ensemble !
Faire évoluer nos collaboratrices et collaborateurs est un enjeu majeur pour Elior.
70% des postes de management sont occupés par des personnes issues de la promotion interne. Cela se traduit par :
- des campagnes d’entretiens managériaux, de performance et de développement,
- un système de revue des talents mené une fois par an et qui concerne l’ensemble des encadrants opérationnels et des fonctions support,
- un accès aux opportunités d’emploi disponible au sein du groupe,
- un accompagnement dans la détermination des projets de mobilité et d’accompagnement à la mobilité.
La diversité de nos métiers, de nos environnements de travail et notre présence sur tout le territoire français vous offre de nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité. Un dispositif de gestion des talents dynamique vous permet d’être identifié, reconnu et accompagné pour atteindre vos objectifs de carrière.
M@ Mobilité
Nous accompagnons nos collaboratrices et collaborateurs sur l’ensemble des types de mobilités. Qu’ils souhaitent évoluer, changer de poste, de région ou simplement se rapprocher de leur domicile.
M@ mobilité est une plateforme dédiée à la mobilité interne.
Elle possède deux vocations :
- permettre de bénéficier d’un accompagnement professionnel grâce à un dispositif innovant de vidéo
- d’accéder directement aux offres disponibles en interne
Chez Elior, vous êtes acteur de votre mobilité !