Le gestionnaire paie assure la saisie de l’ensemble des éléments de paie pour la population dont il a la charge et en garantit la fiabilité, dans le respect des délais légaux,conventionnels et organisationnels.

- Assurer la collecte des données, le contrôle, la saisie de l'ensemble des éléments de paie,soldes de tout compte compris et documents associés
- Assurer la gestion du suivi des temps et des absences et établir les attestations et les dossiers de prévoyance
- Assurer la gestion des acomptes et avances
- Assurer le classement sous le système d’information RH et l’archivage des dossiers
- Veiller au respect du code du travail et alerter en cas de non respect
- Appliquer et veiller à l’application de la réglementation de la convention collective, des
accords d’entreprise.

De formation Bac +2 (DUT GEA, BTS comptabilité...), votre avez de l'expérience dans l'exercice d'une fonction liée à la paie et à l'administration du personnel.
Vous avez de bonnes bases en Droit Social et maîtrisez des outils informatisé de gestion de la paie.
Vous avez déjà démontré des qualités de rigueur et d'organisation, on peut compter sur votre sens de l'écoute et de la confidentialité.

Poste basé au sein d'une Direction Régionale, au sein du service Paie.

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